豁免报告如何要求经济补偿?
劳工争议2019/6/2513:07:57更新
根据“劳动合同法”的规定,如果工人终止雇佣合同,雇主必须提前30天通知雇主。工人可以写一份书面退休报告。如果雇主侵权,赔偿报告可以包括在退休报告中。
试用期间谁是退休报告?
劳工纠纷2018/10/2614:更新16:45
在审判期间,工人发现这份工作不适合他,并决定辞职,但即使他在审判期间离开,他也必须处理辞职报告等相关安排。有。批准。
课后50天或更长时间,我可以停止突然付款吗?
劳资纠纷2017/7/617:更新34:00
课程结束50天或更长时间后,您可以领到薪水。大约2个月过去了。最后,如果您仍处于试用期,您可以提前3天辞职。如果试用期已过,则必须提前一个月提前。
如何编写重置报告
劳资纠纷2016/12/2718:36:00更新
有机会通过生孩子或在不付钱的情况下永久性地恢复暂时缺勤。
恢复是恢复原位和原始治疗。一些公司员工在重置前和其他相关部门负责人之前会生成报告。